Opportunités

Directeur finances, trésorerie et TI - Ville de Saint-Philippe

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité du directeur général, le titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les opérations des services financiers, de comptabilité et de vérification. Il élabore et met en œuvre les procédures et les systèmes financiers, il fixe les normes, supervise la production des divers rapports financiers, il mobilise et coordonne le personnel de son service.

Responsabilités

- Définit les méthodes et procédures de contrôle interne;

- Supervise la préparation des états financiers nécessaires et produit les rapports requis pour les différentes directions, services et ministères;

- Administre les fonds de la Ville selon les dispositions des règlements d’emprunt et autres politiques;

- Participe à l’embauche du personnel de sonservice, en assure l’organisation, la formation, la gestion et la mobilisation. Voit au maintien d’un bon climat de travail;

- S’assure d’une liquidité monétaire suffisante à la gestion quotidienne;

- Établit et maintient à jour le plan de financement à court, moyen et long terme;

- Agit comme conseiller dans l’élaboration des budgets des services, collabore au processus d’établissement des prévisions budgétaires;

- Participe à l’élaboration des politiques et procédures relatives à l’acquisition de biens;

- Entretient de bonnes relations avec les institutions financières;

- Supervise la préparation et la mise à jour des rôles d’évaluation et de perception;

- Coordonne les activités reliées aux mouvements des fonds de la trésorerie;

- Valide les demandes de subventions et offres publiques touchant les biens municipaux;

- Analyse les pratiques, systèmes financiers et comptables et propose des modifications concernant les procédés, les systèmes d’exploitation, les budgets et autres fonctions de contrôle financier aux directeurs des autres services. Il assure, à ce niveau, son support et son soutien;

- Alerte et fait rapport à la direction générale de toute situation critique par rapport à la performance financière de la Ville;

- Émet des recommandations à son supérieurpour l’amélioration des activités financières et de la trésorerie de la Ville;

- Agit à titre de trésorier d’élection lors des élections municipales

Exigences

- Être minimalement titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires, option finances ou dans une autre discipline pertinente et posséder un minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur municipal;

- Détenir un titre professionnel reconnu en comptabilité et être membre de l’ordre professionnel des CPA;

- Posséder une maîtrise (MBA, MA, MAP) et la connaissance du monde municipal sont considérées comme un atout;

- Maitriser la suite Office de Microsoft;

- Maitriser les logiciels ACCEO, ACCÈS-CITÉTERRITOIRE;

- Démontrer un leadership mobilisateur, être orienté vers l’action et les résultats;

- Faire preuve d’un grand sens de la minutie et de la rigueur;

- Avoir des aptitudes en communication et en travail d’équipe afin d’entretenir des relations ouvertes basées sur la confiance et l’intégrité;

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

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Chargé de projets - Premier Tech

Notreclient

PremierTech (PT), c’est plus de 90 ans de passion, avec 3 500 équipiers dans24 pays. Oui, équipier, et non employé. Car c’est grâce au travaild’équipe de nos trois groupes (horticulture & agriculture, équipementsindustriels, technologies environnementales) que nous grandissons sans cesse,partout dans le monde ! Nous sommes des intrapreneurs* dans l’âme. Nousremettons constamment en question les acquis afin de repousser nos limites.Nous prenons des risques calculés, acceptant qu’il soit parfois nécessaire defaire des erreurs pour mieux avancer. Nous apprenons de chaque geste posé,échangeant les uns avec les autres sur les conclusions tirées de nos échecscomme de nos succès (que nous célébrons ardemment !). Tous ensemble et à l’unisson,nous sommes résolus à exceller et gagner… Nous sommes l’équipe Premier Tech.

Principalesresponsabilités :

À titre de Chargé de projets, au sein du Groupe Équipement industriels,qui développe, fabrique et commercialise des équipements industriels de hautetechnologie, vous aurez principalement à assurer la planification et le bondéroulement des projets vendus en termes de qualité, de quantité, de délais etde coûts. Plus précisément :

  • Supporter les vendeurs dans l’élaboration, la vente et le démarrage administratif des projets ;
  • Sélectionner les équipement répondant le mieux aux besoins des clients et les représenter dans un schéma d’usine ;
  • Réaliser des évaluations de coûts en collaboration avec des équipiers d’ingénierie et des fournisseurs ;
  • Préparer et présenter des soumissions, des estimés budgétaires et en faire le suivi tout en respectant les échéanciers et les éléments techniques ;
  • Transmettre les mandats de conception et de fabrication aux équipes d’ingénierie ;
  • Suivre l’avancement des projets en cours ainsi que coordonner l’expédition et l’installations des équipements chez les clients ;
  • Assurer les communications avec le client et les équipes d’ingénierie ;
  • À l’occasion, visiter des clients pour supporter la vente de nouveaux équipements ou encore pour effectuer le suivi d’un projet.
Formationgénérale, expérience professionnelle et compétences :
  • Formation universitaire en génie ou autre pertinente à la gestion de projets ;
  • Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projets techniques serait un atout ;
  • Toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée ;
  • Très bonne maîtrise de l’anglais.

 

Ingénieur application - Premier Tech

Notreclient

PremierTech (PT), c’est plus de 90 ans de passion, avec 3 500 équipiers dans24 pays. Oui, équipier, et non employé. Car c’est grâce au travaild’équipe de nos trois groupes (horticulture & agriculture, équipementsindustriels, technologies environnementales) que nous grandissons sans cesse,partout dans le monde ! Nous sommes des intrapreneurs* dans l’âme. Nousremettons constamment en question les acquis afin de repousser nos limites.Nous prenons des risques calculés, acceptant qu’il soit parfois nécessaire defaire des erreurs pour mieux avancer. Nous apprenons de chaque geste posé,échangeant les uns avec les autres sur les conclusions tirées de nos échecscomme de nos succès (que nous célébrons ardemment !). Tous ensemble et àl’unisson, nous sommes résolus à exceller et gagner… Nous sommes l’équipePremier Tech.

Principalesresponsabilités :

À titre d’Ingénieur d’application, vous aurez principalement àparticiper aux activités d’ingénierie d’application de systèmes etd’équipements d’emballages industriels. Plus précisément, vous devrez :

  • Supporter les équipes de ventes à travers le monde dans l’élaboration et la vente des projets impliquant les produits de Premier Tech Groupe équipements industriels ;
  • Élaborer un ou des solutions intégrant les équipements standards, spéciaux ou de tierces parties répondant aux besoins clients, en collaboration avec le secteur des ventes et les équipes d’ingénierie ;
  • Préparer et présenter des soumissions, des estimés budgétaires et en faire le suivi tout en respectant les échéanciers et les éléments techniques ;
  • Concevoir le plan d’aménagement en fonction des solutions spécifiques déterminées.

Formationgénérale, expérience professionnelle et compétences :

  • Formation universitaire ou collégiale en ingénierie ;
  • Expérience en robotique, un atout ;
  • Expérience de 5 ans et plus en gestion de projets techniques et/ou en conception ;
  • Toute combinaison d’expérience et de formation pertinente sera considérée ;
  • Facilité à communiquer à l’oral à et l’écrit ;
  • Anglais fonctionnel
 

Ingénieur automatisation et robotique - Premier Tech

Notreclient

PremierTech (PT), c’est plus de 90 ans de passion, avec 3 500 équipiers dans24 pays. Oui, équipier, et non employé. Car c’est grâce au travaild’équipe de nos trois groupes (horticulture & agriculture, équipementsindustriels, technologies environnementales) que nous grandissons sans cesse,partout dans le monde ! Nous sommes des intrapreneurs* dans l’âme. Nousremettons constamment en question les acquis afin de repousser nos limites.Nous prenons des risques calculés, acceptant qu’il soit parfois nécessaire defaire des erreurs pour mieux avancer. Nous apprenons de chaque geste posé,échangeant les uns avec les autres sur les conclusions tirées de nos échecscomme de nos succès (que nous célébrons ardemment !). Tous ensemble et àl’unisson, nous sommes résolus à exceller et gagner… Nous sommes l’équipePremier Tech.

Principalesresponsabilités :

À titre d’Ingénieur automatisation et robotique, vous aurezprincipalement à concevoir des programmes et des interfaces opérateurs pour lecontrôle de systèmes de manutention et de palettisation automatisée intégrantfréquemment la technologie robotisée. Plus précisément, vous devrez :

  • Conseiller les équipes de conception mécanique et électrique pour le design et le choix des composantes ;
  • Étudier et identifier les besoins clients pour des spécifications particulières ;
  • Concevoir les interfaces et programmes de contrôle des divers équipements ;
  • Programmer les logiciels et interfaces appropriés ;
  • Supporter les équipes d’installations pour le démarrage des équipements en usine ou chez les clients ;
  • Assurer le respect des normes de sécurité reliées à l’utilisation de systèmes automatisés et robotisés.
Formationgénérale, expérience professionnelle et compétences :
  • Baccalauréat en ingénierie électrique, électromécanique ou génie de la production automatisée ;
  • Toutes autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes seront considérées ;
  • 2 à 5 ans d’expérience en programmation d’automates et interface opérateur ;
  • Expérience avec les robots Fanuc, un atout majeur ;
  • Disponibilité pour déplacement occasionnels chez les clients ;
  • Anglais intermédiaire à avancé.

 

Ingénieur de procédés - Rolland

Notre client

Rolland,situé à Saint-Jérôme, Québec est un chef de file nord-américain en productionde papiers fins et de papiers sécuritaires qui mise sur la qualité, laperformance et l'innovation. Les clients choisissent leurs produits grâce à larelation de confiance que l’entreprise a bâtie à titre de leader écologiquedans l'industrie des pâtes et papiers. Leur production répond aux plus hautesnormes environnementales et présente la plus faible empreinte écologique del’industrie en Amérique du Nord. Leurs produits sont fabriqués en utilisant del’énergie renouvelable, essentiellement le biogaz, à partir de pâte recyclée etdésencrée sans utiliser de chlorine. Vous trouverez plus d'informations envisitant www.rollandinc.com

Tâches et responsabilités

Relevant du directeur de production, le titulairedu poste aura les responsabilités suivantes :

  • Développer et coordonner des projets d’amélioration de nos procédés de fabrication et notre efficacité de production ainsi que des projets de réduction des coûts ;
  • Fournir l’assistance technique aux opérations de production ;
  • Trouver des solutions aux problèmes relatifs aux équipements et aux procédés ;
  • S’assurer de l’optimisation des équipements et des procédés ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l’usine et les fournisseurs externes ;
  • Superviser du personnel, selon le besoin ;
  • Faire respecter les règles SST et prévenir les risques ;
  • Assurer une vigie en termes de recherche et développement et mettre à jour la documentation technique relative aux équipements et aux procédés.

Exigences

  • Formation en génie chimique ou industriel ou équivalence ;
  • Expérience de travail pertinente de deux ans minimum en optimisation des procédés ou en amélioration continue dans le secteur des pâtes et papiers ;
  • Connaissances informatiques Suite Microsoft Office ;
  • Anglais parlé et écrit ;
  • Bon communicateur, autonome et disponible ;
  • Posséder un esprit d’analyse et une forte habileté à travailler en équipe ;
  • Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation et une habileté reconnue dans la gestion de l’information écrite ;
  • Vous êtes structuré et bien organiser dans votre travail.
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Ingénieur de projets - défense - Soucy Caoutchouc

Notre client

Soucy Caoutchouc vous propose des chenilles fiables dont la conceptionet les méthodes de fabrication sont adaptées à différents véhicules agricoles, récréatifs, industriels et de défense.

Chef de file en matière de fabrication de chenilles de caoutchouc, l'entreprise repousse continuellement les limites technologiques afin de concevoir des systèmes pouvant braver les terrains les plus redoutables. Elle a d’ailleurs développé ses propres équipements de fabrication pour répondre précisément aux spécifications de chaque application, des VTT jusqu'aux véhicules militaires de plus de 35 tonnes. De plus, elle travaille en étroite collaboration avec les autres filiales du Groupe, entre autres, pour concocter des recettes de caoutchouc répondant précisément aux besoins des clients.

Description du poste

Sous la supervision d’un chargé de projet Défense, l’ingénieur de projet aura comme principal mandat de travailler à la conception d’ensemble de chenilles de composite caoutchouc pour nos clients du secteur de la défense. Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire dont la tâche est de soutenir le développement et l'innovation de notre secteur des produits défense. Vous participerez à l’élaboration de méthodes de tests afin d’assurer le développement des composantes d’ensembles chenillées (chenilles, barbotins, roues, systèmes de tension, etc.) tout en participant activement à la modélisation et simulation par éléments finis des composantes. Vous aurez également à offrir le support à l'équipe de production lors de la fabrication des prototypes et lors de la mise en production.

Exigences

  • BAC en génie mécanique jumelé à trois à cinq ans (3-5) d’expérience
  • Bilinguisme (anglais et français)
  • Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
  • Expérience avec véhicules motorisés (atout important)
  • Connaissance en modélisation, sur SolidEdge ou équivalent
  • Esprit d’équipe, sens de l’initiative, autonomie et débrouillardise
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans les délais requis
  • Très bon sens de la mécanique et capacité d'innovation
  • Prêt et disponible à voyager à l’international dans le cadre de son travail
  • Structuré, dynamique et motivé
  • Familier avec secteur de la défense (atout)

 

Vice-président administration et finances - Premier Tech

Notre client

Premier Tech (PT), c’est plus de 90 ans de passion, avec 3 500 équipiers dans 24 pays. Oui, équipier, et non employé. Car c’est grâce au travail d’équipe de nos trois groupes (horticulture & agriculture, équipements industriels, technologies environnementales) que nous grandissons sans cesse, partout dans le monde ! Nous sommes des intrapreneurs dans l’âme. Nous remettons constamment en question les acquis afin de repousser nos limites. Nous prenons des risques calculés, acceptant qu’il soit parfois nécessaire de faire des erreurs pour mieux avancer. Nous apprenons de chaque geste posé, échangeant les uns avec les autres sur les conclusions tirées de nos échecs comme de nos succès (que nous célébrons ardemment !). Tous ensemble et à l’unisson, nous sommes résolus à exceller et gagner … Nous sommes l’équipe Premier Tech.

Description du poste

La passion de nos métiers est le moteur de notre quotidien. Nous visons l’excellence autant pour la satisfaction de nos clients, que celle de nos Équipiers. Chez Premier Tech vous aurez les moyens de réaliser vos ambitions.

Vous êtes passionné par votre travail, vous aimez le travail d’équipe, vous êtes rigoureux, dynamique et créatif. Pour vous, il n’y a pas de problèmes, mais seulement des solutions. Vous êtes un gagnant toujours prêt à repousser vos limites. Vous êtes détenteur d’un titre comptable jumelé à une expérience d’au moins 10 ans dans votre domaine et vous avez géré des équipes.Premier Tech vous invite à vous joindre à son équipe.

Et oui, notre expansion nous amène à s’adjoindre un Vice-président administration & finances à notre siège mondial de Rivière-du-Loup.

Principalesresponsabilités

Dans l’équipe directe de notre Vice-président principal et chef de la direction financière, vous pourrez mettre à profit votre talent entre autres en :

  • Participant au développement de la stratégie financière et fiscale de Premier Tech pour ses opérations mondiales ;
  • Supervisant des équipes de travail en comptabilité financière et information de gestion, trésorerie, gestion des risques, crédit et comptes à payer ;
  • Travaillant en étroite collaboration avec les équipes administration et finance de nos trois Groupes ;
  • Supervisant, révisant et assurant le suivi de la préparation mensuelle des états financiers consolidés, des rapports d’information de gestion et du processus budgétaire annuel ;
  • Coordonnant le déroulement des travaux de vérification financière, fiscale, et de partenaires financiers.
  • Collaborant aux travaux de vérification diligente dans votre champ de responsabilité.

Exigences

Vous êtes reconnu comme un leader mobilisant qui sait diriger des équipes dans un contexte dynamique et de croissance où l’innovation et l’entrepreneuriat sont omniprésents et valorisés ;

  • Vous êtes à l’aise autant en anglais qu’en français et pourquoi pas dans une troisième langue aussi ;
  • Vous avez le sens des affaires et vous avez développé vos compétences en : pensée stratégique, sens pratique, rigueur d’exécution et polyvalence ;

 

Directeur innovation - Premier Tech

Notreclient

Nous sommes Premier Tech Home & Garden et nous sommes actuellement à la recherche d’un Directeur Innovation. Nous sommes passionnés et fiers d’être les leaders du marché canadien des produits de jardinages dédiés à la grande consommation, proposant le plus ample choix de marques et de produits sur le marché. Notre constante croissance alimente les défis que nos équipes et équipiers ont à relever. Notre équipe est forte, enthousiaste et animée d’un esprit d’entreprise hors du commun.

Permettez-vous de rêver un peu…vous êtes titulaire d’un poste pour lequel votre esprit scientifique et votre curiosité sont reconnus … où votre intérêt pour l’environnement (l’eau, les sols, les plantes,les insectes, les animaux…) est stimulé… où on vous confie la direction de projets d’innovation et de recherche visant à créer les produits du futur. Un rôle où vous et votre équipe aurez un impact direct sur les performances d’affaires de nos partenaires détaillants et ainsi participerez à faire croître une organisation avec un potentiel incroyable, et dans lequel vous êtes appelés à travailler conjointement avec les équipes marketing. Un emploi où vous serez interpelé pour analyser les besoins des consommateurs qui jardinent,entretiennent leur gazon, combattent la glace pendant l’hiver ou veulent se débarrasser des insectes et rongeurs nuisibles autour de leur maison. Une opportunité de carrière qui vous permettra de faire le pont entre les consommateurs, nos détaillants et les équipes technique et scientifique de Premier Tech. Le tout pour ultimement décliner les besoins des consommateurs en une offre commerciale complète qui rejoindra tous les types de jardiniers … du débutant à l’expert.

Principales responsabilités

Vous êtes leleader en matière d’innovation au sein de PTHG, ainsi vous établissez les assises pour orienter stratégiquement les programmes, les projets et les activités en innovation

Vous supervisez une équipe créative et qualifiée de chargés de projets

Vous êtes un geek de l’innovation, ce qui veut dire que vous êtes constamment connecté poursuivre les nouvelles tendances du marché et assurer une veille stratégique pour que l’organisation conserve sa place de leader

Vous êtes responsablede la gestion technique et administrative des projets en recherche et développement

Vous voyez des opportunités partout, ce qui fait que vous n’avez pas peur de prendre le téléphone pour établir des contacts avec des partenaires potentiels

Vous jouez un rôle clé pour représenter l’organisation et influencer les décisions auprès des instances gouvernementales

Vous collaborez avec d’autres unités d’affaires de Premier Tech sur des projets communs et diversifiés

Vous participez àl’élaboration de la planification stratégique et vous êtes responsable du déploiement des plans d’action

Enfin, vous contribuez au rayonnement et êtes un fier ambassadeur des valeurs et de la culture Premier Tech.

Le poste est localisé à Rivière-du-Loup à environ 90 minutes de Québec. C'est l'occasion d'allier une carrière professionnelle en entreprise d'envergure internationale avec la qualité de vie qu'offre la région du Bas-St-Laurent.

Exigences
  • Vous êtes un passionné du jardinage;
  • Vous êtes issu d’un domaine touchant l’architecture paysager, l’agronomie, la biologie ou l’ingénierie;
  • Vous avez un excellent sens de l’intuition, qui n’a pas peur de repousser les limites, remettre en question le statu quo et démontrer qu’une idée folle peut générer un succès;
  • Vous êtes curieux, vous vous intéressé à tout et aimer expérimenter de nouvelles façons de faire;
  • Vous comprenez facilement les besoins des consommateurs et vous avez un don pour vulgariser. En d’autres mots, vous êtes aussi à l’aise de jaser de l’état problématique du gazon de votre voisin en termes simples que d’expliquer le phénomène problématique de votre voisin à un scientifique!
  • Vous êtes reconnu pour votre esprit cartésien et votre faculté d’analyse impressionne;
  • Vous maitrisez le français et l’anglais, et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit;

 

Directeur des ventes Amérique du Nord - Premier Tech

Notreclient

Chez Premier Tech, nous nous distinguons par notre profond désir de veiller à la pérennité de l’entreprise. Cette volonté se manifeste dans tous les gestes que nous posons, incluant nos stratégies commerciales. La rigueur et la discipline qui font la renommée du mode de gestion de Premier Tech sont conjuguées à notre vision stratégique unique. Ici, rien n’est laissé au hasard.

Notre unité d’affaires, Premier Tech Aqua, se passionne pour la protection des sources d’eau potable. Elle est un chef de file internationaldans les solutions de traitement des eaux usées. Son succès s’appuie sur l’innovation, le travail d’équipe et la compétence de ses équipiers à traversle monde.

AVEZ-VOUS LA FIBRE D’UN DIRECTEUR DES VENTES CHEZ PTA?

Etes-vous fait pour ce rôle ?

  • Vous êtes reconnu comme un leader inspirant, habile à coacher et à mobiliser ;
  • Vous possédez un diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent;
  • Vous détenez de l’expérience pertinente en gestion d’équipe de ventes et vous êtes convaincu que l’animation d’une équipe ne repose pas uniquement sur le « relationnel », mais aussi sur une exécution commerciale rigoureuse et disciplinée ;
  • Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers ;
  • Vous avez une connaissance de l’industrie du traitement des eaux usées ou de la construction/rénovation. Une connaissance de la règlementation est un aout.
  • Vous maitrisez l’anglais et le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Vous êtes une personne passionnée, toujours prête à relever de nouveaux défis et à mobiliser les gens autour de vous.

Notre promesse :

  • Une entreprise solide ayant une vision claire et documentée ;
  • Un véhicule de compagnie, pour faciliter vos déplacements ;
  • Un environnement de travail qui ressemble à un Campus universitaire : Petit café, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les relations entre les équipiers, cours de yoga, etc.
  • Vous serez localisé au siège mondial de Premier Tech : 1 100 équipiers y travaillent.
  • Le poste est localisé à Rivière-du-loup, entre Québec et Rimouski. C'est l'occasion d'allier une carrière professionnelle en entreprise d'envergure internationale avec la qualité de vie qu'offre la région du Bas-St-Laurent.

 

Directeur logistique - South Shore Furniture

Notre client

Meubles South Shore MC fabriquent des meubles assemblés et prêt-à-assembler d’une qualité incomparable répondant exactement aux besoins des familles d’aujourd’hui. Fondées en 1940, Meubles South Shore MC sont, depuis trois générations, symbole de qualité et d’excellence. Étant reconnue comme chef de file dans l’industrie manufacturière du meuble en Amérique duNord, l’entreprise compte sur une équipe de plus de 1000 personnes réparties dans trois usines au Québec et au Mexique et trois centres de distribution aux États-Unis qui s’assurent chaque jour d’offrir des produits incomparables à sa clientèle.

Sommaire des fonctions

Sous la supervision du vice-président de la chaine d’approvisionnement et logistique, le directeur logistique aura comme principales tâches de s’occuper de la planification, l’organisation, l’implantation et l’exécution de toutes les facettes de notre stratégie logistique, de distribution, d’entreposage et de transport. Plus particulièrement, le titulaire du poste aura à :

Tâches et responsabilités

  • Développer nos stratégies logistiques dans un environnement E-commerce;
  • Développer des solutions logistiques efficaces et à moindres coûts;
  • Gérer les projets et les initiatives logistiques corporatives en support aux objectifs de croissance de la compagnie.
  • Gérer tous les centres de distribution (Nashville, TN, Salt Lake City, UT, El Paso, TX);
  • Identifier et prioriser les enjeux logistiques afin d’augmenter l’efficacité et la productivité tout en maintenant de hauts niveaux de santé et sécurité et qualité;
  • Mesurer et analyser nos performances logistiques et instaurer les actions correctives;
  • Implanter des processus robustes, des outils de gestion et les bons indicateurs pour optimiser l’efficacité et réduire les coûts;

Exigences

  • Détenir une formation universitaire de premier cycle et/ou une maitrise ou une expérience significative sur le marché du travail dans une fonction similaire;
  • Expérience minimale de 10 ans en logistique; une expérience de gestion de logistique E-commerce, détaillants et multicanaux est un atout.
  • Orienté satisfaction client interne et externe;
  • Forte capacité analytique;
  • Gestion de projets;
  • Bilingue (français et anglais);
  • Leadership, compétence stratégique et vision;
  • Excellentes relations interpersonnelles;
  • Disponible pour voyager occasionnellement localement et à l’international;
  • Excellent communicateur;
  • Aptitude à prendre des décisions;
  • Leadership reconnu;
  • Avoir une bonne gestion du stress;
  • Bonne gestion du temps;
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire relié au poste;

Il est essentiel pour Meubles South Shore de bâtir une relation professionnelle stimulante et à long terme avec nos employés. Pour ce faire, vous devrez démontrer un focus client exemplaire, un haut sens des responsabilités, une bonne capacité d’analyse, une facilité à travailler en équipe, une intégrité hors pair, un désir d’apprendre et une bonne créativité. De plus, les compétences suivantes sont également requises pour ce poste : compétence stratégique, leadership, vision, relation interpersonnelle, jugement, adaptabilité et bonne gestion du stress.


 

Directeur des achats - Groupe Cambli

Notre client

Groupe Cambli est une entreprise familiale qui œuvre dans la conception et la fabrication de camions blindés depuis plus de 50 ans. Comptant 2 usines de production, Groupe Cambli est également le plus important fabricant de camions blindés en Amérique du Nord.

En plus d’établir les nouvelles normes sur le marché nord-américain, Groupe Cambli est le fournisseur privilégié de l’industrie du transport de valeurs en Amérique du Nord et il est fier de compter parmi sa clientèle les plus grandes sociétés en Amérique et à travers le monde.

Sommaire des fonctions

Sous la direction du Directeur général, la personne aura comme principal mandat d’orienter, de diriger et de gérer l’ensemble des dossiers relatifs à la gestion des achats et approvisionnement pour Cambli afin de soutenir la croissance.

Le titulaire de ce poste identifie et approuve les fournisseurs, avec qui il entretient des relations à long terme pour assurer un approvisionnement stable et ponctuel des matériaux nécessaires à la production. Le candidat recherché possède de l’expérience en gestion des fournisseurs. Habile négociateur, il agit à titre de partenaire stratégique pour les services de la production, de l’ingénierie et des ventes.

Idéalement, le directeur optimise les coûts des produits achetés, leur qualité ainsi que le niveau de service des fournisseurs. De plus il doit être familier avec le processus d’appel d’offres, l’attribution et le suivi des contrats.

Tâches et responsabilités

  • Optimiser les stratégies d’approvisionnement ainsi que les systèmes de gestion de tout le département;
  • Négocier lesententes-cadres avec les fournisseurs et développer des pratiques quifavoriseront l’approvisionnement en juste à temps des matériaux ;
  • Rechercher de nouveaux fournisseurs en ciblant des opportunités d’affaires et en créant de solides relations avec nos partenaires;
  • Dirigerl’équipe des achats dans l’atteinte des objectifs ;
  • Analyser les achats (matières premières, pièces et services) et voir à la réalisation du plan d’économies de coûts.
  • Participer à l’amélioration continue des processus dans un contexte de Lean Manufacturing;
  • Participer à titre de membre du comité de gestion;
  • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du plan stratégique;
  • Agir à titre d’ambassadeur en reflétant et en assurant la promotion des valeurs du groupe Cambli;
  • Instaurer des indicateurs de performance;
  • Naviguer dans des zones grises dans un environnement à structurer;
  • Gérer la recherche de nouveaux produits pour accroitre le leadership technologique des produits de Cambli;
  • Assurerl'optimisation des coûts de transport;
  • Comprendreles exigences en matière de logistique internationale et s’assurer du respectdes politiques et procédures de l’entreprise et des obligations légales par lestransporteurs;
  • Mener les efforts de développement des capacités de l'équipe d'approvisionnement grâce à la mise en œuvre de plans de perfectionnement;

    Exigences

    • Baccalauréat en gestion des opérations, en administration, en génie industriel ou en logistique;
    • 8 à 10 années d’expérience en gestion des achats dans un poste similaire dans une PME manufacturière;
    • Expérience de gestion de changement dans un contexte d’amélioration continue (LEAN);
    • Négociateur d’expérience possédant de solides réalisations;
    • Leadership reconnu et capacité à innover;
    • Bonne connaissance des systèmes ERP, MRP et Excel;
    • Bilingue français et anglais, parlé et écrit.
    • Disponible pour voyager occasionnellement localement et à l’international.;
    • Excellent communicateur;
    • Aptitude à prendre des décisions;
    • Habileté interpersonnelle;
    • Leadership reconnu;
    • Avoir une bonne gestion du stress;
    • Bonne gestion du temps;
    • N’avoir aucun empêchement judiciaire relié au poste;

     

    Technicien en infrastructure municipale - Ville de Saint-Philippe

    CONTEXTE ETEXPERTISE DE LA SOCIETE

    La Ville de Saint-Philippe est située dans la MRC de Roussillon, à la croisée de l’autoroute 30 et de l'autoroute 15 et à deux pas des routes 104 et 132. Elle offre à la fois les avantages de la vie à la campagne et la proximité des grands centres. Près de 6500 citoyens y habitent un vaste territoire de 62 kilomètres carrés dont 93 % se retrouve en zone agricole. Urbanité et ruralité s’y côtoient harmonieusement au quotidien. Au cours de la dernière décennie, Saint-Philippe a connu une des plus fortes croissances démographiques de la région et il est prévu que celle-ci se poursuive au même rythme pour les années à venir.

    Semer pour l’avenir, telle est la devise de la Ville. L’administration municipale s’y emploie en vue de proposer aux citoyens une gamme de services adaptée à leurs besoins et à leurs attentes, contribuant ainsi à l’accroissement continu de la qualité de vie locale.

    BUT DUPOSTE

    La Ville souhaite combler un poste syndiqué, permanent, à temps plein, de technicien en infrastructures municipales au Service du génie et des travaux publics

    SOMMAIREDES FONCTIONS

    Sous l'autorité du chef de division - Génie, le titulaire du poste exécute diverses tâches reliées au domaine du génie civil. Il travaille également en étroite collaboration avec le chef d’équipe égout aqueduc afin d’inspecter les nouvelles entrées de services et fermeture de fossés occasionnées par les nouvelles constructions.

    RESPONSABILITÉSSPÉCIFIQUES

    • Fournit l’assistance technique en matière de travaux de génie et travaux publics;
    • Effectue des relevés d’ordre technique;
    • Élabore des programmes, prépare des estimations reliées au domaine du génie et des travaux publics;
    • Collabore à la préparation de documents d’appels d’offres, plan et devis;
    • Surveille l’exécution des travaux de construction afin qu’ils respectent les normes, règlements et plans et devis;
    • Participe aux réunions de chantier ainsi qu’aux visites d’acceptation des travaux;
    • Mesure les quantités et contrôle la qualité des travaux en vue de vérifier les demandes de paiement;
    • Rédige des mémos de chantier, directives et avis de changement à l’attention des entrepreneurs ou autres.
    • Trace des plans, dessins ou croquis à l’aide des logiciels appropriés;
    • Rédige des rapports de recommandation à son supérieur dans son champ d’expertise;
    • Participe à la planification des travaux du service;
    • Répond aux plaintes de citoyens.

    Cette description de tâches reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches àaccomplir.

    EXIGENCES

    • Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail similaire;
    • Bonne connaissance du français oral et écrit;
    • Connaissance des logiciels Autocad et MS Project;
    • Bonne connaissance de la lecture de plans et devis, des méthodes de construction et des outils d’arpentage tel niveaux;
    • Être détenteur d’un permis de conduire valide.

    FORMATIONS REQUISES

    • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil;
    • Détenir la carte ASP construction;
    • Carte de compétence OPA ou P6B un atout.

     

    Directeur administration et finance - Univins et spiritueux

    Notre client

    Univins et Spiritueux est une agence pancanadienne solidement implantée à la grandeur du pays. Elle compte sur 25 années de savoir-faire et un riche réseau national et international qui lui permet de déployer avec succès les marques qu’elle représente. Elle enregistre des ventes annuelles au détail de 320 millions de dollars pour volume de 2 millions de caisses.

    Avec depuis 15 ans, un taux de croissance moyen de 10% par année, elle réalise des affaires au Canada et partout dans le monde. En 2017, l’entreprise a acquis les marques de Mondia Alliance pour devenir la plus grande agence au Québec et la 10e au Canada.

    Responsabilités du poste

    Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités administratives et financières du groupe et de ses filiales.

    Gestion financière et comptable

    • Responsable de produire les états financiers ;
    • En collaboration avec le président, élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes ;
    • Élaborer et suivre le budget du groupe et de ses agences en conformité avec les choix stratégiques de la direction ;
    • Assurer le développement, le maintien et le suivi de systèmes et procédures comptables, administratives et financières ;
    • Assurer la transmission d’information financière périodique et régulière pour les dirigeants de l’organisation ;
    • Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires afin de s’assurer de pouvoir répondre dans les délais prescrits à toute demande d’information financière ;
    • Superviser l’équipe comptable dans le respect des procédures et dans sa gestion opérationnelle ;
    • Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise ;
    • Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.

    Droit des affaires, fiscalité

    • Supporter les services externes comptables et juridiques dans les dossiers spécifiques (fusion, acquisition, états financiers, etc.) ;
    • Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis ;
    • Assurer les relations avec les divers services gouvernementaux ;
    • En collaboration avec la direction, superviser le règlement des contentieux.

    Exigences

    • Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente (finance/comptabilité) ;
    • 5 à 7 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
    • Connaissance du milieu de la distribution;
    • Connaissance approfondie du logiciel EXCEL et des logiciels de Microsoft Office (Word, Outlook et PowerPoint) ;
    • Connaissance approfondie du logiciel Simple Comptable ;
    • Très bonne maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit;

    Qualités exigées

    • Grande capacité à comprendre et analyser des résultats pour en faire la synthèse ;
    • Sens de l'organisation, de l'efficacité, de l'initiative et de la rigueur ;
    • Bonne capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes ;
    • Qualités managériales affirmées ;
    • Très bon communicateur ;
    • Entregent ;
    • Excellent sens politique ;
    • Aptitude avérée à travailler avec des équipes multidisciplinaires et d'interagir avec les diverses parties prenantes ;
    • Apte à s’adapter rapidement à une organisation en évolution constante.

     

    National Account Manager - Premier Tech (2)

    Our client

    Premier Tech (PT), it’s more than 90 years of passion, with over 3,800 team members in 24 countries. That’s right, team members, not employees. Through the teamwork of our three groups (Horticulture and Agriculture,Industrial Equipment, Environmental Technologies), we keep growing, all around the world. We are intrapreneurs* at heart. We constantly challenge the status quo in order to push our limits. We are not afraid of taking calculated risks, never shying away from our mistakes along the way. Dedicated to always learn from our actions, we seize all growth opportunities, even the painful ones, sharing with each other the knowledge of our successes (which we always celebrate!) and failures. All together, we are deeply committed to excel at what we do… We are the Premier Tech team

    Premier Tech Home & Garden is Canada’s leading manufacturer and marketer of consumer home & garden products with the broadest portfolio of brands and products in the industry. Our growth allows us to strengthen our leadership position in the market. Our team has a strong, exciting and entrepreneurial spirit!

    BE A TEAM MEMBEROF THE PTHG SALES TEAM!

    To support its consistent growth, Premier Tech Home & Garden depends on an engaged and organized sales team. A team that believes that our performance increases when our team members’ personality profiles complement one another. Our mission is to inspire our organization, our customers and our consumers to fully enjoy gardening. We accomplish this by gaining a deep understanding of our customers and consumers’ needs. With this information, we develop products, communications, and messaging to help us win their hearts, minds and wallets!

    As a member of the Sales Team, you will be the key customer contact for all sales and operations related issues. You will focus on developing and maintaining strong relationships, a tall levels, to surpass your customers’ expectations and achieve POS and purchase targets.

    Do you have a successful track record with retail banners such as Lowe’s, HomeDepot, Rona, Home Hardware and Canadian Tire? Does influencing your customers’ business decisions drive you? Do you want to make a difference at Premier Tech Home and Garden?

    You may be the one we are looking for!

    THIS POSITION MIGHT BE OF INTEREST IF:

    • You lliaise with your customers on a regular basis to assess their needs and offer expertise based on POS analysis, market trends and strategic growth plans;
    • You develop and implement strategic sales initiatives to increase product distribution and market penetration;
    • You work in conjunction with the sales and marketing teams to initiate and capitalize on effective merchandising and display opportunities, including effective off shelf positioning and product presentation;
    • You develop and deliver presentations to customers to introduce new product offerings and promotional materials, provide advice on product selection and placement;
    • And finally, as a member of the sales team, you are an ambassador of Premier Tech Values and Culture.

    DO YOU RECOGNIZE YOURSELF IN THIS PROFILE?

    • You possess 10+ years experience as a Key Account Manager specializing in ConsumerPackaged Goods. Experience in the Hardware Channel is essential.
    • You are recognized for having excellent written and verbal communication skills
    • You are an active listener with the ability to clearly understand your customer’s objectives and needs
    • Your sense of intuition supports your strong negotiating skills
    • You have a keen ability to demonstrate value in both our products and their performance
    • You are an expert in Category Management Principles and what it can do for your customers
    • You can use Excel & PowerPoint with your eyes closed
    • Finally, if you speak French and English, great! It’s an asset as we are a bilingual company.

     

    Client Service Manager - Confidential

    Our client

    Manufacturer and marketer of consumer products

    Duties and responsibilities
    • Manage the customer service activities
    • Plan, supervise and keep track of the customer service team’s work;
    • Set the guidelines for the business unit’s customer service;
    • Train, inform and support team members in their work;
    • Communicate with the sales and technical teams to exchange information and solve issues;
    • Ensure that orders and requests received are processed according to time and quality standards, including in peak periods;
    • Facilitate information exchange between the various parties involved in customer service;
    • Manage customer service related requests received from other departments;
    • Follow up on orders with customers, sales and other departments;
    • Prepare reports and monitor performance indicators;
    • Maintain business relationships with some customers;

    Solve problems encountered in customers’ relations

    • Receive and process customers complaints;
    • Solve technical, complex or priority problems;
    • Support customers and team members in problem solving;
    • Negotiate agreements with customers;
    • Refer files to management or technical team members as necessary

    Training

    College Degree

    Technical competencies
    • Customer service strategies and procedures;
    • Technical information about products and services;
    • Customer needs;
    • Strategies for addressing customer complaints and managing dissatisfied customers;
    • Basic marketing knowledge;
    • Basic sales strategies knowledge;
    • Use of a database to manage customer service files;
    • Order follow-up methods;

     

    Directeur ressources humaines - Groupe Santé Arbec

    Notre client

    Le Groupe Santé Arbec est un chef de file dans les services de santé privés aux aînés de Lanaudière et des Laurentides. Il est un employeur de taille pour les deux régions avec plus de 700 salariés.

    Nous sommes présentement à la recherche d’un directeur des ressources humaines pour les CHSLD du Groupe Santé Arbec (416 lits).

    Sommaire des fonctions

    Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire chevronné ayant acquis des bases solides et des expériences concrètes au niveau du développement organisationnel et de l’innovation. L’amélioration de la qualité des services offerts et la satisfaction des employés seront sa priorité afin de faire vivre une expérience quotidienne des plus agréables à l’ensemble de notre personnel.

    Le candidat recherché devra démontrer un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité. Il devra détenir des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité. Un très grand souci pour le bien-être de la clientèle est au cœur de nos préoccupations.

    Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le directeur des ressources humaines exerce son leadership dans une organisation en pleine croissance, il devra déployer une stratégie globale pour la gestion des ressources humaines et la faire évoluer constamment afin de suivre les meilleures pratiques RH et soutenir la croissance rapide de l’organisation. Il assume la responsabilité de planifier, organiser, diriger, contrôler, évaluer et rendre compte en ce qui a trait aux services des ressources humaines, dans le but d’assurer aux employés un milieu de travail stimulant et enrichissant reflétantune atmosphère chaleureuse, familiale et sécuritaire empreinte d’humanité et de respect, et ce, de façon continue.

    Exigences

    • Humain, innovateur, créatif et centré sur l’approche client.
    • Un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
    • Expérience pertinente de 5 années dans un poste de direction de préférence multisites.
    • Très bonne compréhension de la réalité du secteur de la santé et des services sociaux, plus précisément de centres d’hébergement et de soins de longue durée.
    • Membre CRHA, un atout.

     

    Directeur général adjoint - Gestion du territoire / Ville de Mascouche

    Notre client

    Située sur la Couronne Nord, à 20 km de Montréal, Mascouche est au carrefour des autoroutes 25 et 640. Avec une population de plus de 46 000 résidants, elle emploie plus de 500 personnes. Avec l'arrivée du Train de l'Est et la création d'un pôle multifonctionnel, la municipalité est en pleine expansion

    Sommaire des fonctions

    En collaborationavec le directeur général, le directeur général adjoint agit comme intervenant de haut niveau et voit à l’encadrement des directions de services liés à la Gestion du territoire soient l’aménagement du territoire, le génie, l’environnement et développement durable et les travaux publics.

    Il s’assure de la mise en place de pratiques de gestion novatrices et axées sur l’optimisation des processus. Il voit au maintien et à la promotion d’une culture de services aux citoyens performants. Il assiste le directeur général dans la gestion de la Ville en collaborant à la planification stratégique et opérationnelle ainsi qu’à la définition des objectifs et priorités pour les services sous sa gouverne.

    À ce titre, il planifie, organise, dirige et contrôle les activités d’une équipe de direction de services, et ce, dans une optique de saine administration des deniers publics, du progrès de la municipalité et du bien-être des citoyens. Il s’assure des communications et de la collaboration entre les différents services sous sa responsabilité, la direction générale et les autres services municipaux. Au besoin, il assiste aux rencontres du conseil municipal et présente les dossiers relevant de sa responsabilité. Le titulaire du poste possède les qualités et la polyvalence d’un leader et qui sait mobiliser son équipe dans l’atteinte desobjectifs.

    Principales responsabilités :
    • Participe à la détermination des objectifs, programmes et projets destinés à assurer le bon fonctionnement de ses services, et ce, en collaboration avec les directeurs et autres fonctionnaires ou employés de la municipalité et en assure le contrôle;
    • En collaboration avec les directeurs sous sa responsabilité, il planifie, supervise et coordonne toutes les activités sous sa responsabilité;
    • S’assure que les actions posées par les directeurs sous sa gouverne tiennent compte des enjeux et des priorités du conseil municipal;
    • Révise les demandes budgétaires et les budgets annuels d’opération préparés par les directeurs sous son autorité et en assure le contrôle;
    • Intervient pour régler les plaintes ou réclamations non résolues de ses services;
    • Assume les tâches et responsabilités du directeur général en son absence.
    Rôle conseil et d’analyse
    • Conseille les directeurs dans la gestion de leurs activités et de leurs ressources;
    • Détermine et mets en place des indicateurs et outils de gestion appropriés et mesure l’atteinte des objectifs fixés;
    • Soumet toutes recommandations nécessaires pour assurer la bonne marche des directions dont il a la responsabilité;
    • Soumet les recommandations pertinentes à son supérieur quant aux enjeux de son secteur.
    Rôle de communication
    • Représente la Ville en participant à diverses réunions d’importance à l’externe;
    • Développe et assure un lien de communication constant et une collaboration entre les directions sous sa gouverne et l’autre direction générale adjointe pour assurer une coordination optimale des activités et priorités de la Ville.
    Exigences pour le poste
    • Formation universitaire (minimum un baccalauréat) en administration, en urbanisme, en génie ou toute autre discipline appropriée pour la fonction;
    • Posséder une expérience pertinente de plus de dix (10) années d’expérience de gestion au sein d’organisations publiques, dont cinq (5) idéalement acquises en milieu municipal;
    • Excellente connaissance de la langue française et bonne connaissance de l'anglais;
    • Posséder une connaissance des enjeux, modes de fonctionnement des instances décisionnelles du monde municipal, au développement de l’organisation et à l’approche citoyen;
    • Des réalisations concrètes en matière de mobilisation et développement du capital humain;
    • Connaissance de la législation municipale;
    • Excellentes habilités relationnelles;
    • Connaissance des outils informatiques usuels (logiciels de bureautique dans un environnement Windows);

     

    Vice-président administration et MIS - Premier Tech

    Notre client

    Chez Premier Tech, nous nous distinguons par notre profond désir de veiller à la pérennité de l’entreprise. Cette volonté se manifeste dans tous les gestes que nous posons, incluant nos stratégies commerciales. La rigueur et la discipline qui font la renommée du mode de gestion de Premier Tech sont conjuguées à notre vision stratégique unique. Ici, rien n’est laissé au hasard.

    Notre unité d’affaires, Premier Tech Aqua, se passionne pour la protection des sources d’eau potable. Elle est un chef de file internationaldans les solutions de traitement des eaux usées. Son succès s’appuie sur l’innovation, le travail d’équipe et la compétence de ses équipiers à travers le monde.

    Imaginez…

    Aussitôt arrivé au boulot, vous devez résoudre un casse-tête complexe, du genre costaud comme vous les aimez. Vous êtes appelé à jongler avec des lois, devises et modèles d’affaires qui diffèrent car les unités d’affaires composant notre Groupe des Technologies Environnementales sont des PME réparties dans 3 continents, 7 pays à travers le monde. Ça tombe bien, la complexité, ça vous stimule !

    Les opportunités d’amélioration, vous les saisissez d’emblée. Vous voyez tout de suite ce qui cloche dans les résultats et processus, et comment vous pouvez apporter des solutions. Curieux, innovateur, et agent de changement, le statu quo ne fait pas partie de votre vocabulaire. Vous appliquez l’intelligence d’affaires.

    À titre de Vice-président administration et MIS, vous accompagnez une équipe de leaders en comptabilité financière et comptabilité de gestion dans chacune de nos Unités d’Affaires ainsi qu’en systèmes d’information de gestion en France (pour l’Europe) et à Rivière-du-Loup (pour les Amériques), que vous mobilisez et accompagnez dans la bonne gestion del’entreprise et leur développement professionnel.

    Vos réflexes « terrain » facilitent votre compréhension des opérations manufacturières. Votre rôle : contribuer à la bonne gestion globale et au développement du Groupe et mettre en place les processus, systèmes, structures et outils afin de soutenir une croissance profitable et durable, en lien avec le domaine d’expertise.

    Doté d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, vous savez faire parler les données afin d’articuler des recommandations pour l’équipe de direction lors de réflexions stratégiques afin d’émettre des hypothèses face à l’avenir et la croissance du Groupe et de ses unités d’affaires.

    Doté d’un sens des affaires et d’une pensée stratégique, vous collaborez à divers projets d’investissement et de développement des affaires tels que alliances stratégiques et acquisitions. Vous participez au processus de vérifications diligentes et aux intégrations pour les projets d’acquisitions qui font partie de notre stratégie de croissance chez PremierTech.

    Assurément, votre vivacité, votre agilité, votre sens des affaires et votre vision globale seront mises à profit. Travailler ausein d’une organisation qui vous donne les moyens de vos ambitions, ça vous dit?

    CET EMPLOI EST POUR VOUS SI :

    • Dès les premières lignes, vous étiez déjà emballé. Vous vous êtes dit : Mais c’est tout moi, ça !
    • Vous êtes détenteur d’un Baccalauréat en Administration des affaires option comptabilité/finances et détenez un titre reconnu ;
    • Vous avez au moins 10 ans d’expérience en gestion de l’administration dans une entreprise manufacturière multi-sites et multi-devises;
    • Vous avez participé à réaliser des acquisitions et intégrations d’entreprises;
    • Vous aimez apprendre et les opérations industrielles vous passionnent ;
    • Vous êtes curieux et innovateur, constamment à l’affût de nouvelles façons de faire ;
    • Vous vous intéressez au développement des affaires, aux ventes, à l’évolution des produits, au déploiement de solutions informatiques ;
    • Vous aimez voyager sur d’autres continents et évoluer dans un milieu diversifié ;
    • Vous maîtrisez la langue anglaise.

     

    Vice-président marketing - Premier Tech (Home & Garden)

    Notre client

    Nous sommes Premier Tech Home & Garden et nous sommes actuellement à la recherche d’un Vice-président marketing. Nous sommes passionnés et fiers d’être les leaders du marché canadien des produits de jardinages dédiés à la grande consommation, proposant le plus ample choix de marques et de produits sur le marché. Notre constante croissance alimente les défis que nos équipes et équipiers ont à relever. Notre équipe est forte, enthousiaste et animée d’un esprit d’entreprise hors du commun.

    Fonctions et responsabilités

    Diriger l’élaboration et l’exécution du plan marketing

    • Diriger les activités du service de marketing;
    • Participer au Paptech de l’unité d’affaires;
    • Établir et assurer le suivi du budget annuel et des calendriers de travail;
    • Élaborer, implanter et diffuser les politiques, normes et procédures du service;
    • Fixer les priorités de développement dans les activités de marketing;
    • Superviser les processus de lancement et de communication des produits;
    • Fixer des objectifs quantitatifs, qualitatifs et des scénarios d’évolution aux stratégies marketing;
    • Établir des plans de commercialisation et des campagnes publicitaires;
    • Développer des techniques marketing facilitant la commercialisation des produits;
    • Évaluer et ajuster les stratégies marketing en fonction des ventes et de l’évolution des marchés;

    Élaborer et déployer des stratégies promotionnelles en soutien à la force de vente

    • Assurer une veille des marchés, de leur évolution ainsi que du positionnement des produits afin d’identifier les marchés cibles et émergents;
    • Développer des stratégies permettant la pénétration des marchés;
    • Établir et mettre en place des mesures pour améliorer la reconnaissance et la réputation des marques;
    • Proposer des actions stratégiques d’acquisition et de rétention de clients;
    • Assurer l’alignement et le développement du volet web et médias sociaux de l’Unité d’Affaires;

    Formation

    • Baccalauréaten administration des affaires, option marketing ou en communication publique;

    Compétences recherchées

    • Maîtrise des principes, techniques, stratégies et tendances de marketing;
    • Connaissance des stratégies de distribution et de diffusion de matériel promotionnel;
    • Connaissance des moyens de promotion pour commercialiser un produit auprès d'un marché;
    • Capacité à élaborer des plans de marketing;
    • Connaissance des processus d’évaluation des résultats d’activités marketing;
    • Connaître les sources d’information sur les marchés et sur la concurrence;
    • Être au fait des meilleures méthodes d’étude de marché et d’analyse de positionnement de produits et de prévision des ventes;
    • Connaître les processus de développement et de lancement de produits;
    • Expert dans l’utilisation des sites web, du courrier électronique et des médias sociaux;
    • Avoir organisé des événements promotionnels;
    • Avoir du talent en rédaction et en traduction;
    • Capacité de planification et suivi budgétaire;
    • Communication en anglais;
     

    Coordonnateur marketing - Premier Tech (Home & Garden)

    Notre client

    Nous sommes Premier Tech Home & Garden et nous sommes actuellement à la recherche d’un coordonnateur marketing. Nous sommes passionnés et fiers d’être les leaders du marché canadien des produits de jardinages dédiés à la grande consommation, proposant le plus ample choix de marques et de produits sur le marché. Notre constante croissance alimente les défis que nos équipes et équipiers ont à relever. Notre équipe est forte, enthousiaste et animée d’un esprit d’entreprise hors du commun.

    Fonctions et responsabilités

    Assurer l’élaboration et l’exécution du plan marketing

    • Mesurer la performance de l’offre à l’aide de rapport de vente et de sondage de la clientèle
    • Identifier les opportunités de promouvoir les produits et de fidéliser la clientèle
    • Établir les orientations et le plan d’action annuels en matière de marketing selon les stratégies commerciales
    • Planifier et coordonner le déploiement des initiatives marketing pour soutenir et améliorer la commercialisation des produits et service en fonction des résultats obtenus
    • Définir les calendriers de travail, les ressources humaines et matérielles requises par les projets marketing
    • Évaluer les dépenses reliées aux activités et en planifier les budgets
    • Coordonner la mise en place de la stratégie de positionnement des marques et des produits sur le marché

    Coordonner la définition de la stratégie marketing

    • Coordonner les études de tendances, de marchés et de besoins de la clientèle et en soutenir l’analyse
    • Mener la définition de l’avantage concurrentiel de l’offre de l’entreprise par rapport au marché
    • Coordonner la définition des composantes de l’offre marketing pour chaque produit
    • Mettre en œuvre le plan d’action marketing annuel selon les orientations et stratégies commerciales

    Coordonner le développement de la marque commerciale

    • Mener la définition de l’image de marque
    • Coordonner la conception d’outils et de visuels en respect de l’image de la marque commerciale
    • Planifier et coordonner des actions de promotion visant le développement de la notoriété de la marque
    • Réaliser des présentations à des fins de promotion en respect de l’image de marque et des messages à communiquer

    Collaborer avec les équipes de ventes dans leurs démarches commerciales

    • Supporter l’équipe de vente dans le développement des stratégies commerciales
    • Planifier et coordonner les visites industrielles, activités et évènements spéciaux internes et externes visant à accroître la visibilité de l’entreprise et de ses produits et la fidélisation des clients
    • Planifier et participer à différentes expositions et conférences
    • Coordonner des projets de développement de notoriété de l’entreprise sur ses marchés

    Formations

    BAC en administration des affaires, option marketing ou en communication publique

    Compétences recherchées

    • Capacité à travailler en équipe;
    • Connaissance des produits, services, clientèles, marchés et compétition de son secteur;
    • Maîtrise des principes, techniques, stratégies et tendances de marketing;
    • Connaissance des stratégies de distribution et de diffusion de matériel promotionnel;
    • Avoir de l’expérience de commercialisation d’un produit auprès d'un marché;
    • Avoir élaboré des plans de marketing;
    • Avoir analysé des résultats d’activités marketing;
    • Avoir fait de la vigie de marché, des études de marché, des analyses de positionnement de produits et des prévisions de ventes;
    • Avoir travaillé à des processus de développement et de lancement de produits;
    • Maîtrise de l’utilisation des sites web, du courrier électronique et des médias sociaux
    • Avoir organisé des événements promotionnels;
    • Avoir du talent en rédaction et traduction;
    • Communication en anglais

     

    Chef de produits - Premier Tech (Home & Garden) (2)

    Notre client

    Nous sommes Premier TechHome & Garden et nous sommes actuellement à la recherche d’un chef de produits. Nous sommes passionnés et fiers d’être les leaders du marché canadien des produits de jardinages dédiés à la grande consommation, proposant le plus ample choix de marques et de produits sur le marché. Notre constante croissance alimente les défis que nos équipes et équipiers ont à relever. Notre équipe est forte, enthousiaste et animée d’un esprit d’entreprise hors du commun.

    Fonctions et responsabilités

    Gérer le cycle de vie des produits et du service etde la commercialisation pour un secteur de marché

    • Effectuer une veille technologique et commerciale en lien avec le secteur de marché concerné;
    • Participer à la préparation du plan de lancement des produits;
    • Suivre les performances des produits en matière de succès commercial, de satisfaction des clients et d’enjeux techniques;
    • Visiter des clients/intervenants du milieu et participer à des événements commerciaux afin de connaître le marché et saisir la voix du client;
    • Définir des stratégies de communication pour dynamiser les ventes;
    • Analyser des rapports de vente pour suivre la performance financière et la compétitivité des produits et ajuster l’offre en conséquence;
    • Préparer les plans de relève et plans de retrait des produits en fin de vie;
    • Coordonner le transfert auprès des équipes de production et de vente lors des lancements;

    Identifier les opportunités de développement des offres de produits et services

    • Analyser les tendances du secteur et identifier les orientations novatrices à considérer;
    • Identifier les besoins des clients et les traduire en caractéristiques techniques et commerciales;
    • Évaluer les opportunités de développement de produits en fonction des analyses de rentabilité, du potentiel des marchés et des ventes;
    • Définir des stratégies de coûts et de prix de vente pour assurer la rentabilité des produits;
    • Définir des stratégies de développement d’offre globale des produits et services;
    • Identifier la clientèle cible offrant un fort potentiel dans son secteur;
    • Positionner les produits dans le secteur en tenant compte de l’offre de la compétition;
    • Participer à la génération et à la sélection des idées et concepts;
    • Collaborer au montage du plan d’affaires pour assurer la mise en marché des produits;
    • Diffuser l’information sur les marchés et les tendances aux équipes;
    • Participer à la planification et aux réorientations des projets de développement;

    Encourager les équipes de ventes

    • Soutenir les représentants dans l’évaluation des marchés potentiels et dans l’établissement de leur plan d’action;
    • Collaborer à l’établissement des prévisions de ventes pour son secteur de marché;
    • Soutenir les équipes dans les activités de lancement et de promotion;
    • Soutenir les représentants dans la réponse aux demandes et questions techniques particulières des clients;
    • Développer des présentations techniques démontrant la valeur ajoutée des produits;
    • Contribuer à la conception du design des produits, des étiquettes et des emballages;

    Formation

    Baccalauréat dans un domaine pertinent à l’emploi

    Compétences recherchées

    • Être à l’affût des tendances de marché ;
    • Créativité ;
    • Travail d’équipe ;
    • Développement de produits ;
    • Maîtriser les techniques de négociation ;
    • Capacité d’analyse ;
    • Capacité de bien communiquer en français et en anglais


     

    Comptable principale, coûts des ventes et évaluation de l'inventaire - Énergie Valéro Inc.

    Notre client

    Énergie Valero Inc., dont le siège social est situé à Montréal, est une filiale de Valero Energy Corporation. Elle est le premier distributeur de produits pétroliers au Québec, dans les provinces de l'Atlantique et profite également d'une présence marquée en Ontario. Elle dispose d'un vaste réseau de ventes en gros et se distingue à titre de deuxième plus important raffineur de l'Est du pays grâce à sa raffinerie Jean-Gaulin à Lévis. Elle compte également plusieurs importantes infrastructures logistiques, dont le terminal de Montréal-Est. Chez Énergie Valero Inc., l'excellence opérationnelle, la sécurité et le respect de l'environnement sont les clés de nos réalisations. Notre succès, nous le devons à la compétence de nos ressources humaines. Vous aimez relever des défis? Combinez votre énergie à lanôtre! Énergie Valero Inc. souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

    Description

    Le comptable principal est responsable du calcul et de la production des rapports du coût des ventes et de l’évaluation de l’inventaire pour la région Nord-Est.

    Principales responsabilités

    • Recueillir, valider, évaluer et réorganiser les données pertinentes afin de calculer le coût de fabrication ainsi que la valeur de remplacement des inventaires.
    • Préparer le rapport consolidé d’inventaire, calculer le coût moyen ainsi que la valeur LIFO. Comparer la valeur d’inventaire LIFO avec la base et procéder à l’ajustement nécessaire.
    • Enregistrer dans les bonnes sociétés la valeur des inventaires aux fins consolidées et aux fins fiscales.
    • Analyser et valider le Bilan de Matière de la raffinerie afin de s’assurer que tous les mouvements (internes ou externes) soient comptabilisés adéquatement.
    • Identifier et effectuer les transferts entre produits, les transferts entre plants, l’ajustement de la valeur des produits ainsi que la comptabilisation des gains/pertes d’inventaire afin de s’assurer que les soldes SAP représentent l’inventaire physique en volume et en dollars.
    • Une fois que le module des inventaires est fermé, analyser le rapport d’inventaire pour s’assurer que tous les mouvements (achats, production, échanges, ventes, etc.) ont été pris en compte.
    • Effectuer l’analyse des gains et pertes d’inventaire, obtenir les explications nécessaires et produire les rapports pour la direction.
    • Effectuer le calcul et la documentation des pourcentages de produits provenant de l’ALENA et émettre les certificats d’origine aux parties concernées.
    • Préparer et analyser de nombreux rapports internes et externes (ex., Statistique Canada) quotidiens, hebdomadaires ou mensuels sur le pétrole brut, les produits finis et les coûts secondaires.
    • Préparer les réconciliations mensuelles de tous les comptes de bilan touchant les achats de brut ainsi que les coûts secondaires qui lui sont reliés.
    • Effectuer et suivre tous les contrôles internes sous sa responsabilité. Assister les auditeurs internes et externes au besoin.
    • Fournir un soutien à la superviseure dans ses tâches et à l’ensemble du service au besoin.

    Exigences

    • Baccalauréat en comptabilité ou en finance ;
    • Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité/finance ;
    • L'obtention d'un titre de comptable professionnel (CA, CMA, CGA) (atout majeur) ;
    • Expérience dans l'industrie pétrolière (distribution, approvisionnement en brut et en produits fini) (atout majeur) ;
    • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;
    • Aptitude à résoudre des problèmes et aptitude à travailler sous supervision minimale ;
    • Connaissance avancée d'Excel, Access, SAP (un atout) ;
    • Bilinguisme (oral et écrit).
     

    Sales Director / North America - Soucy International

    Our client

    In 2005, Gilles Soucy, a farm owner himself, had the vision to adapt a track system to a farm vehicle. Convinced of the feasibility of this project and the outstanding tractor performance advantages it would bring about, he soon dedicated a team to this project. The Soucy group has more than 40 years of experience in rubber track manufacturing and has very diverse expertise. This is why Soucy Track has quickly become a leader in track systems for farm vehicles.

    Today, we're proud to be making a difference in the lives of hundreds of farmers all over the world. Thanks to the flotation and additional traction that our tracks provide to tractors, farmers are less reliant on good weather and ground conditions. Therefore, they can plan their time outside and their work much more regularly and effectively.

    At SoucyTM where respect for the environment and agronomy principles are a priority, we offer a sustainable solution to soil compaction and can help save you a great deal of time, fuel and money.

    Every day, we strive to develop close connections with agricultural communities throughout the world in order to provide them with products that meet their needs and expectations.

    Job Description

    Our Sales Director Soucy Track - North America's mission is to increasethe revenue and market share of the Soucy Track product line, with the objective to exceed the sales targets. He or she will define a business strategy for North America, develop an action plan, lead and develop its sales team. Current sales channels are via a network of agriculture machinery dealers, as well as agriculture tire distributors.

    Main responsibilities

    • Be a champion of the vision and corporate values with all key stakeholders;
    • Define and execute winning sales strategies;
    • Recruit, lead, motivate and develop its sales team;
    • Participate in the preparation of market studies, to best position products in their respective markets, and create business plan accordingly;
    • Prepare sales forecasts based on territories, markets, products, and manage its execution with his team;
    • Execute marketing strategies based on sales and market trends;
    • Develop and maintain engaging solid business relationships with customers;
    • Manage contracts and major accounts;
    • Actively participate in the marketing activities of the company.

    Skills and Qualities

    • At least 10 years of sales experience with significant success in increasing market shares and profitable revenues;
    • Experience in the agriculture business segment is a nice to have;
    • Experience in managing a large territory – ideally US and Canada;
    • Experience in managing directly a sales team – no sales agents or distributors;
    • Strong leadership abilities to mobilize his team;
    • Strong understanding of sales processes and strategic sales growth methodologies;
    • High proficiency using CRM tools; Microsoft Suite & PC applications, including Excel, Word, PowerPoint.
    • Ability to develop and maintain solid business relationships with dealers, distributors, land managers and end users (farmers);
    • Strong analytical skills to develop a more predictable sales approach;
    • Responsible, and driven by the desire to exceed measurable results; Excellent communication skills in both English and or French, both orally and in writing.
     

    Superviseur de fabrication & chaîne logistique - Confidentiel

    Notre client

    Fabricant et distributeur d’équipement pour l'industrie de l’environnement, le leader incontestable sur le marché, avec plus de 85 000 machines installées dans plus de 80 marchés.

    Sommaire des fonctions

    Sous la direction du directeur des opérations, le superviseur de fabrication & chaîne logistique supervise, organise et contrôle les activités les différents processus de préparation, de production, d’assemblage et d’assurance qualité des solutions technologiques et équipements de récupération vendus pour tous nos marchés canadiens (RVM & Bulk). Il est responsable de la planification et du contrôle de la réception des pièces, des composantes et de la gestion des inventaires. Le candidat participe à l’établissement des standards de qualité et des certifications requises et collabore avec l’équipe de développement de produits.

    Tâches et responsabilités

    • Construit une équipe performante capable de répondre aux exigences élevées de performance;
    • Communique et crée un sentiment d’appartenance;
    • Aptitudes pour la gestion et le coaching d’une équipe technique multidisciplinaire;
    • Évaluation et planification des activités opérationnelles, des effectifs ainsi que des ressources humaines et matérielles de l’ensemble des opérations de fabrication et de la chaine logistique;
    • Participe à améliorer les activités de fabrication en traduisant les besoins de l’entreprise/des clients en systèmes qui assurent, mesurent et contrôlent la performance en matière de fabrication.
    • Capacité à développer et mettre en place des structures en vue de répondre aux besoins de fabrication, d’assemblage et de contrôle de qualité;
    • Connaissance des principales technologies canadiennes;
    • Participe à l’élaboration des spécifications techniques et aux projets d’amélioration;
    • Connaissance en matière de logistique (réception / expédition)
    • Connaissance des besoins spécifiques des différentes catégories de marché;
    • S’assure de respecter les exigences en matière de performance et de qualité;
    • Conçoit et met en place des systèmes de mesure et de contrôle (KPI);
    • Recueille, surveille, vérifie les données sur la qualité et transmets des rapports
    • Connaissance des réalités industrielles (juste à temps, MRP, MP2, Kaizen, etc.) et du service à la clientèle.
    • Assure l’écoulement efficace et la qualité des matériaux de façon à répondre aux objectifs de fabrication et d’installation;
    • Mesure et améliore les capacités des fournisseurs et la gestion des matériaux entrants;

    Exigences

    • Diplôme d’études universitaires en gestion des opérations ou en génie industriel;
    • Un minimum de 8 années d’expérience dans un poste de gestion dans un environnement de fabrication, chaîne logistique ou production en série.
    • Connaissance ou formation en électrotechnique un atout.
    • Posséder des connaissances en amélioration continue ou en réingénierie des processus.
    • Connaissance de MS Office et internet.
    • Bilinguisme (parlé et écrit).